Wir besetzen Ihre Stelle. Garantiert.

Das hängt vorallem von Ihrer derzeitigen Situation ab. Bei den zahlreich umgesetzten Projekten haben wir durchschnittlich nach 4-6 Wochen den erste Bewerber eingestellt. Wie es konkret bei Ihnen aussieht, können wir uns gerne gemeinsam ansehen und anschließend geben wir Ihnen eine Prognose, mit welchem Zeitraum Sie rechnen können.

Nein, wir sind keine klassischen Personalvermittler oder Headhunter, sondern funktionieren eher wie eine externe Marketingabteilung für Ihre Mitarbeitergewinnung. Wir entwickeln die Strategie, damit Sie nicht nur aktiv suchende Kandidaten erreichen, sondern auch Fachkräfte, die grundsätzlich wechselbereit sind. Sie bekommen also keine Kandidaten aus einer Datenbank vermittelt, sondern ein planbares System, das Sie als Arbeitgeber sichtbar macht und passende Bewerbungen generiert.

Wir bieten eine ganzheitliche Lösung, die Branchenwissen aus eigener Erfahrung, Technologie, Software und Marketing miteinander vereint. Wir nehmen Ihnen den gesamten Rekrutierungsprozess ab, sodass Sie nur noch die finalen Vorstellungsgespräche führen und die passenden Kandidaten einstellen. Unser Konzept sorgt für eine maximale Entlastung und garantiert, dass Sie nur die besten Fachkräfte einstellen.

Das ist ein häufiges Problem: Viele Agenturen konzentrieren sich ausschließlich darauf, Anzeigen zu schalten.
Wir setzen früher an und betrachten den gesamten Recruiting-Prozess: von der klaren Positionierung als Arbeitgeber über die passende Ansprache bis hin zur Vorqualifizierung der Bewerber. So geht es nicht nur darum, möglichst viele Menschen zu erreichen, sondern die richtigen Kandidaten gezielt anzusprechen und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.